Вопросы
Да
Нет
Требует
доработки
Прописаны
ли цель, миссия, этический кодекс Вашей организации?
Знакомы
ли с ними Ваши сотрудники? Реализуют ли на практике?
Знают
ли Ваши сотрудники, что является внутренним имиджем Вашей
организации?
Выдержан
ли внешний имидж организации в едином стиле и отражает ли
он внутренний имидж?
Есть
ли у Вас:
Воодушевляют
ли они Ваших сотрудников?
Есть
ли у Вас сайт?
Помогает
ли он развитию Вашего бизнеса?
Умеют
ли Ваши сотрудники грамотно использовать сайт компании для
расширения бизнеса?
Существуют
ли визитки и другие дополнительные аксессуары (ежедневники,
ручки, блокноты, календари, сумки, футболки и т.д.) с символикой
Вашей компании?
Умеют
ли Ваши сотрудники грамотно использовать их в соответствии
со своими функциями?
Имеется
ли имиджевая аудио-, видео- продукция о Вашей компании?
Достаточно
ли широко Вы её используете для привлечения новых клиентов?
Существуют
ли печатные рекламные материалы (презентационная папка и
т.п.) о Вашей компании?
Эффективно
ли используются данные материалы?
Достаточно
ли Вам имеющихся у Вас знаний по административной технологии?
Прописана
ли бизнес-политика (стратегия и тактика) Вашей компании?
Знают
ли её Ваши сотрудники?
Всегда
ли Ваши сотрудники действуют в соответствии с бизнес-политикой?
Существуют
ли прописанные должностные инструкции для каждого сотрудника?
Знакомы
ли с ними сотрудники?
Всегда
ли они действуют в соответствии с должностными инструкциями?
Знает
ли каждый Ваш сотрудник свою конкретную бизнес-цель, влияющую
на прибыль всей организации?
Постоянно
ли добивается её на своём рабочем месте?
Собираете
ли Вы отзывы клиентов о продуктах (услугах) Вашей организации?
Используете
ли Вы эти отзывы для дальнейшего успешного развития Вашего
бизнеса?
Существует
ли система обучения сотрудников в Вашей организации?
Прописаны
ли методические пособия по обучению сотрудников?
Вы
абсолютно довольны результатами данного обучения?
Проводите
ли Вы корпоративные мероприятия?
Достаточно
ли эффективно Вы используете эти мероприятия для активного
развития бизнеса?
Довольны
ли Вы тем, как обстоят дела с делегированием полномочий
в Вашей организации?
Испытываете
ли Вы, как руководитель, полное удовольствие от своей деятельности?
